公司不给办失业保险合法吗

失业保险是一项重要的社会保障制度，旨在帮助失业员工在失业期间维持基本生活水平。公司为员工办理失业保险不仅是一种法定的义务，也是对员工负责的体现。以下是公司应该为员工办理失业保险的几个重要原因：

1. 法定责任

根据《劳动合同法》和《社会保险法》，企业应当依法缴纳失业保险金，为员工在失业期间提供基本生活保障。如果公司未履行这一责任，不仅会受到法律制裁，还会给企业形象和声誉带来负面影响。

2. 保障员工权益

办理失业保险可以保障员工的权益，确保他们在失业时获得必要的经济支持。失业保险金可以帮助员工度过找工作的困难时期，减轻他们和家庭的经济压力。

3. 增强员工归属感

公司为员工办理失业保险，可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。员工感受到公司对自己的关心和保障，会更加积极投入工作，提高工作效率和生产力。

4. 社会责任

作为一个社会成员，企业有责任为社会创造更多的价值和福利。通过为员工办理失业保险，企业可以回馈社会，营造和谐稳定的劳动关系环境。

因此，我们建议您向公司管理层反映这一情况，提醒他们履行法定义务，为员工办理失业保险。如果公司持续拒绝办理失业保险，您可以咨询劳动仲裁部门或律师，维护自己的合法权益。

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